F0020-26

La théorie du changement dans les programmes et projets

Mieux analyser et anticiper comment les résultats prévus dans nos projets/programmes vont réellement contribuer aux changements souhaités et adapter nos actions tout au long du cycle de projet pour les concrétiser.

Formation présentiel Isango

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Objectifs :

A la fin de la formation, vous serez en mesure de :

Expliquer les dimensions du changement
Définir la Théorie du Changement (ToC en anglais)
Expliquer sa plus-value et son articulation avec le cycle de projet et le cadre logique
Construire/modéliser une Théorie du Changement sur la base d’un de vos programmes /projets

Contenu thématique :

Changements souhaités et formulation de résultats attendus à court, moyen et long terme
Chaîne de résultats
Hypothèses de réussite
Lien de causalité

Public cible :

Toute personne impliquée dans une organisation et/ou la gestion de projets. Prérequis: connaissances et expériences de gestion de projets

Méthodologies :

Les méthodes utilisées sont diversifiées, avec un accent particulier dans l’emploi de techniques participatives.

– Expérimentation, réflexion et création collective
– Allers retours entre théorie et pratique
– Co-construction des savoirs par l’échange de pratiques et d’expériences au sein du groupe.
– Accent mis principalement sur le savoir être.

Un travail ou des lectures peuvent être demandés en amont.

Formateur(s) / Formatrice(s)

Favoreu Edith

Edith Favoreu docteur en droit public et titulaire de plusieurs masters en lien avec la protection des personnes, les droits humains et l’humanitaire. Directrice adjointe du CERAH et enseignante[1]chercheuse au sein de l’université de Genève pendant de nombreuses années, elle est aujourd’hui chargée de programme de l’association Eurasia Learning Institute for Happiness and Wellbeing et co-coordinatrice d’ISANGO-Formation.

Praticienne et formatrice, elle a travaillé ces 20 dernières années sur le terrain dans des contextes fragiles auprès d’organisations locales et au siège d’ONG internationales, dans le sens du renforcement du pouvoir d’agir individuel et organisationnel. Spécialiste de dynamique de changement basé sur des démarches participatives, elle a participé à la création et au développement de plusieurs organisations internationales visant à renforcer les conditions du bien être individuel et collectif afin de contribuer à l’innovation sociétale et écologique. Elle a cocréé plus d’une trentaine de formations dont de nombreux diplômes académiques.

Prix

Prix public : CHF 360.–
Membres Isango / Partenaires : CHF 290.–

Le prix comprend les supports de cours.
Les repas ne sont pas inclus.

Tarifs préférentiels

Les tarifs préférentiels s’appliquent :

Aux membres d’Isango (cotisation annuelle CHF 40.–)
Aux membres ou employé·e·s de nos partenaires stratégiques ou formation*

*Selon les partenariats, le tarif préférentiel peut aller du prix membre à la prise en charge totale.
Renseignez-vous auprès de votre organisation pour connaître le tarif qui vous est applicable.

Toute inscription effectuée avant le 19 mai 2026 bénéficie d’une réduction de 10 % sur les tarifs indiqués.