F0016-26

Genre et diversité dans les organisations et projets

Cette formation vous aidera à mieux comprendre et intégrer l’approche genre et diversité dans vos projets et organisations. Vous découvrirez pourquoi ces notions sont importantes pour construire des environnements plus justes et inclusifs. Vous apprendrez aussi à analyser une situation concrète et à définir des stratégies favorisant l’égalité et l’équité.

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Objectif

A la fin de la formation, vous serez en mesure de :

Définir le genre et les éléments de diversité
Décrire l’approche genre dans le développement, son évolution et ses principes
Expliquer la plus-value de l’approche genre et diversité dans les organisations et les projets
Analyser un contexte avec des données sexo-spécifiques/ élaborer un diagnostic institutionnel de genre
Formuler des recommandations pour une meilleure prise en considération du genre dans les organisations (tant au niveau stratégique, que des politiques institutionnelles et des modalités opérationnelles)

Contenu thématique

Genre et diversité
Outils d’analyse de contexte genre et diversité
Diagnostic institutionnel de genre
Marker genre
Egalité et équité

Public cible

Toute personne impliquée dans un projet et/ou une organisation, ici ou à l’international

Méthodologie

Les méthodes utilisées sont diversifiées, avec un accent particulier dans l’emploi de techniques participatives.

– Expérimentation, réflexion et création collective
– Allers retours entre théorie et pratique
– Co-construction des savoirs par l’échange de pratiques et d’expériences au sein du groupe.
– Accent mis principalement sur le savoir être.

Un travail ou des lectures peuvent être demandés en amont.

Formateur(s) / Formatrice(s)

Favoreu Edith

Edith Favoreu docteur en droit public et titulaire de plusieurs masters en lien avec la protection des personnes, les droits humains et l’humanitaire. Directrice adjointe du CERAH et enseignante[1]chercheuse au sein de l’université de Genève pendant de nombreuses années, elle est aujourd’hui chargée de programme de l’association Eurasia Learning Institute for Happiness and Wellbeing et co-coordinatrice d’ISANGO-Formation.

Praticienne et formatrice, elle a travaillé ces 20 dernières années sur le terrain dans des contextes fragiles auprès d’organisations locales et au siège d’ONG internationales, dans le sens du renforcement du pouvoir d’agir individuel et organisationnel. Spécialiste de dynamique de changement basé sur des démarches participatives, elle a participé à la création et au développement de plusieurs organisations internationales visant à renforcer les conditions du bien être individuel et collectif afin de contribuer à l’innovation sociétale et écologique. Elle a cocréé plus d’une trentaine de formations dont de nombreux diplômes académiques.

Prix

Prix public : CHF 560.–
Membres Isango / Partenaires : CHF 450.–

Le prix comprend les supports de cours.
Les repas ne sont pas inclus.

Tarifs préférentiels

Les tarifs préférentiels s’appliquent :

Aux membres d’Isango (cotisation annuelle CHF 40.–)
Aux membres ou employé·e·s de nos partenaires stratégiques ou formation*

*Selon les partenariats, le tarif préférentiel peut aller du prix membre à la prise en charge totale.
Renseignez-vous auprès de votre organisation pour connaître le tarif qui vous est applicable.

Toute inscription effectuée avant le 9 février 2026 bénéficie d’une réduction de 10 % sur les tarifs indiqués.

Les dates

S'inscrire à la formation

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